Wenn ein Unternehmen wächst, oder sich auf andere Weise verändert, kann es auch notwendig werden, Arbeitsverträge, interne Policies und Handlungsanweisungen für das Personal zu modifizieren. Wir prüfen Ihre Unterlagen gerne auf Anpassungsbedarf, wobei wir auf aktuelle Entwicklungen bei anwendbaren Gesetzen und in der Rechtsprechung Bedacht nehmen.
Arbeitnehmer:innenschutz
Arbeitnehmer:innen müssen vor schädlichen Auswirkungen ihrer Arbeit geschützt werden. Sonst drohen ernste Konsequenzen.
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Diskriminierung am Arbeitsplatz muss angesprochen und beendet werden.
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KONTAKT
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Dienstverträge
Ihre Expert:innen
- Mag. Patrick Onyemaechi Kainz, LL.M. (NYU/NUS)
- Dr.IN Theresa Kamp, LL.M. (Krems)
